اصفهان -محسن راعی؛ مدیر بهداشت، ایمنی و محیط زیست ذوبآهن با اعلام این خبر گفت: بومی سازی این طرح و تربیت مدرسین داخلی به منظور استفاده از دانش همکاران علاقهمند و آموزش دیده در زمینه ارگونومی محیطی و شناختی از دستاوردهای مهم این طرح بود که با همراهی دکتر چوبینه از دانشگاه علوم پزشکی شیراز در فاز اول در سال 1403 محقق گردید.
وی با اشاره به این نکته که اقدامات ارزشمند ارگونومی در سازمان که با پیگیری همکاران خلاق و با انگیزه در بخشهای نت مکانیک، فولادسازی، کوره بلند، نورد، نسوز و کک سازی و امور فنی کماکان ادامه دارد اذعان کرد: بدون حمایت های مدیران و پیگیری های مسئولانHSE در بخشها و مشارکت افراد خلاق درکارگاه ها، اجرای این پروژهها که بعضا بدون هزینه بوده و از قطعات موجود در بخش استفاده شده است، امکان پذیر نبوده است.
بابک بیگی در ادامه افزود: شیوع بیماری های اسکلتی و عضلانی در دنیا در رده دوم بیماری های شغلی قرار دارد و اجرای این پروژها میتواند از بسیاری از محدویت های پزشکی همکاران به ویژه در زمینه اسکلتی و عضلانی در آینده بکاهد. همچنین حضور فعال کارگروهها در بازدید از بخش های مشمول فاز دوم این طرح میتواند منجر به تکرارتجربه ساخت طرح های خلاقانه در سایر کارگاهها گردد که در این زمینه نیز رضایت بازدید کنندگان را به خوبی فراهم نموده است.
وی در پایان از کلیه مدیرانی که به هر نحو با حمایت های خود به مقوله HSE و اجرای طرح های ارگونومی در کارگاهها همراستا با تولید اهمیت میدهند، قدردانی نمود.
سرپرست برنامه ریزی و نظارت بر بهداشت شرکت ذوبآهن نیز برتلاش همکاران خود در تحقق رسالت بهداشت حرفهای و محیط اشاره نمود و گفت: پرسنل خلاق و فنی شرکت معظم ذوب آهن اصفهان در گذشته خالق بسیاری از پروژه های متنوع فولادی در سطح کشور بودهاند و در حال حاضر نیز سعی بر آن است که با هدایت این مهارت های فنی به سمت ارگونومی و با نگاه کاهش هزینه و خسارات انسانی در جهت افزایش بهره وری سازمان گام برداریم.
مهدی پورجعفری دبیر کارگروه ارگونومی شرکت ذوبآهن اصفهان ادامه افزود: تأثیر بسیار مثبت پروژه های اجرا شده علاوه بر حفظ سلامت کارکنان، بر کاهش زمان کار و افزایش دقت، افزایش کیفیت تولید و کاهش حوادث به خوبی مشهود بوده است و از تمامی همکاران خود که سعی بر ایجاد تأثیر مثبت در محیط کار دارند تشکر نمود.
وی در پایان گفت: قصد داریم با کمک مدیریت آموزش که در این مسیر بسیار در اجرای آموزشها همکاری نمودند، پوشش آموزش های ارگونومی را در سازمان به صد درصد برسانیم و تجارب خود را در این زمینه به سایر بخشها و حتی شرکت های علاقهمند در سطح کشور منتقل نماییم.
پروژه پیشگیری از آسیب های شغلی با عنوان ارگونومی مشارکتی که در سال 1403 در بخش های اگلومراسیون، نسوز و نورد 300و650 با موفقیت پایان یافت، در سال 1404 با برگزاری جلسات آموزشی و تشکیل کارگروه در بخش های کوره بلند، تولیدات کک و مواد شیمیایی، نورد350 و 500، فولادسازی و نت مکانیک نیز آغاز شده است. نشست بعدی کارگروه ارگونومی در اواسط ماه آینده در بخش کوره بلند خواهد بود و دستاوردهای این بخش در حوزه ارگونومی به علاقهمندان ای حوزه معرفی خواهد شد.